南多摩中等教育学校、2020年度 探究学習TA募集(通年)

探究学習とは

10年に1度改定される学習指導要領の改定により、2022年から「総合的な学習の時間」は、「総合的な探究の時間」へと変わります。

改定の背景にあるのは、激動の時代の到来と社会参画の重要性の高まりです。
AIやIoTなどのSociety5.0への変化、情報化やグローバル化する社会における複雑性の高まりなど、先行きの見通しはますます厳しくなっています。一方で、18歳には選挙権が与えられるとともに、2022年からは民法改正により成年年齢が18歳に引き下げられることになり、より社会の一員になることが強く求められ始めています。

そのような情勢を踏まえて、よりよい教育を通じてより良い社会を創る一助として取り入れられたのが、今回の改革のポイントである「総合的な探究の時間」です。曰く、「子供たちが様々な変化に積極的に向き合い、他者と協働して課題を解決していくこと」や、「様々な情報を見極め、知識の概念的な理解を実現し、情報を再構成するなどして新たな価値につなげていくこと」、「複雑な状況変化の中で目的を再構築することができるようにすること」が求められているのだという教育観のもとに、学校のカリキュラムの再編、新しい教材の作成等が同時並行で進められています。

南多摩中等とは

東京都南多摩中等教育学校は、2010年に東京都が設立した中高一貫校です。設立当初から生徒一人一人の興味・関心を大切にして、思考力や探究心を育み、学び続ける姿勢を培うことを目指した探究学習を行っています。

そして、創立10周年を迎える南多摩は、2019年に文部科学省指定の WWLコンソーシアム構築支援事業の拠点校10校の1つとして選ばれました。文理融合の探究学習を深めるカリキュラム開発や、独自の探究学習テキストの作成などを行い、全国から延べ200名を超える視察が訪れる注目の学校です。

一般社団法人Foraの取り組み


一般社団法人Foraは、2018年から、南多摩中等教育学校の探究学習の授業を学校と一体になって作り上げてきました。

昨年の2018年度は、Foraの大学生14名がTA(Teaching Assistant)として、5年生(高校2年生)の論文指導や、4年生(高校1年生)生徒自身の興味を掘り出し、問いを深めるサポートやを行いました。生徒の様子をもとに先生と協議し、カリキュラムの編成にも貢献しました。

今年の2019年度には、4年生(高校1年生)の探究学習に、年間を通して関わり続け、自分なりのテーマを選び、具体的な問いに深掘り、仮説を立て、検証して、発表する一連のカリキュラムや進度に関して先生と協議を重ねたほか、授業時の教材作成や授業の実施、生徒との面談などを行い、生徒の様子をもとに学校とも協議を重ねながら、探究学習を進めてきました。

そして来年の2020年度は、生徒自身が探究学習の考え方を生徒が早期に掴み、自分自身で探究学習を進めていけるようにサポートすること、大学生のTA自身も面談技法などを磨き、生徒の個別指導をより強化していくことで、生徒自身が探究の魅力に気付き、夢中になれるテーマを見つけ、深めていける探究学習になれるよう目指しています。

これからの2022年から大きく変わる高校教育を考えるヒントは、おそらく学校教育の、それも南多摩のような挑戦し続ける先進校の現場にきっとあるのだと思います。一緒に、生徒と探究をおこなってくれる仲間を募集しています。

2020年1月17日
一般社団法人Fora
代表理事 藤村 琢己

 

 

募集詳細
来年度に関する議論を行なっているため、以下の内容に変更がある場合がございます。

令和2年1月17日現在

日程 毎週 水曜日10時〜15時(仮予定)

<授業時>
授業実施日(水曜日)の10時〜15時(予定)
基本的に学期中は毎週(週により休みのときもあり、年に15回を想定)
10時〜12時が勉強会、12時〜13時が準備、13時〜14時が授業、14時〜15時が振り返りの予定です。

<研修時>
授業がない日の水曜日10時〜12時(予定)
年間15回ほどの研修を予定しております。

場所 東京都立南多摩中等教育学校
(最寄駅は京王八王子徒歩5分 JR八王子徒歩15分)
主な内容 <授業/クラス運営>
・15人ゼミ形式で授業実施(6月〜9月)(予定)
・授業のクラス運営(10月〜2月)(予定)
・面談/ICTツールを用いたで生徒への研究アドバイス
勉強会内容 <研修時>
・研究方法各種(実験、アンケート、インタビュー、質的分析……)
・ファシリテーション研修
・授業クラス運営の振り返りなど
・生徒への問いかけの技法
募集人数 7名程度
謝礼 薄謝ですがお支払いいたします
応募条件 ・大学院生
・大学生 学部新4年以上(新3年生も応相談)
・原則、毎週・1年間通っていただける方
求められる資質 ・生徒に向き合い続ける責任感
・自分自身も学び続ける探究心
・生徒の想いを引き出す力(ファシリテーションスキル)★研修あり
・問いの設定や研究方法の技量(アカデミックスキル)★研修あり
今後の流れ <採用プロセス>
1、応募フォームへの記入
2、弊団体メンバーからのご連絡(3日以内)
3、説明会および面談の実施
4、二次面談の実施
<採用決定後>
5、2月15日、2月の授業予定への見学
6、3月20日、南多摩 成果発表会への参加
7、4月からTAの実施(学校側との契約締結)
8、2021年3月 2020年度の成果発表会